wtorek, 23 listopad 2021 16:51

Branża HR przechodzi technologiczną rewolucję

Oceń ten artykuł
(1 Głos)
GameHR Sales GameHR Sales

Nastała rewolucja w procesie rekrutacji firm. Coraz częściej zespoły HR wykorzystują nieszablonowe rozwiązania oparte na nowych technologiach, takich jak gry komputerowe. Dzięki temu można łatwo i szybko rekrutować pracowników o odpowiednich kompetencjach i cechach osobowości.

Na temat nowego zjawiska rozmawiamy z Mateuszem Bereziewiczem - prezesem zarządu i założycielem NeuroGames Lab Sp. z o.o., polskiego startupu naukowo-technologicznego, który opracował innowacyjne narzędzie selekcyjne w formie gry psychometrycznej o nazwie GameHR Sales.

1. Czy gra faktycznie może być bardziej efektywna niż spotkanie twarzą w twarz na rozmowie kwalifikacyjnej?

Obserwujemy, że rekruterzy są coraz bardziej świadomi nieefektywności tradycyjnego procesu rekrutacji i chętnie sięgają po kreatywne rozwiązania. Dedykowane gry komputerowe
są zdecydowanie bardziej odporne chociażby na błędy poznawcze (np. efekt aureoli), które towarzyszą każdemu rekruterowi podczas spotkania z kandydatem. Nowe technologie włączone w proces rekrutacji pozwalają przede wszystkim na bardzo jakościową selekcję kandydatów jeszcze na etapie przed rozmową kwalifikacyjną. Dzięki temu rekruter spotyka się tylko
z wybranymi i rekomendowanymi przez grę kandydatami.

Co istotne, do znalezienia najlepszych pracowników gra wykorzystuje technikę grywalizacji, neuronaukę,  psychologię i sztuczną inteligencję. Jest odporna na wszelkie próby manipulacyjne ze strony kandydatów. Dzięki temu proces rekrutacji jest bardziej naturalny, bezstresowy. Z kolei ostateczna decyzja podjęta przez zespół HR jest bardziej miarodajna, oparta na rzeczywistych przesłankach, a nie tylko intuicji i subiektywnej ocenie czy też deklaratywnym CV.

2. Czy są jeszcze inne zalety wdrożenia przez firmy tej technologii w procesy rekrutacji?

Przede wszystkim celujemy w zmniejszenie średniego kosztu nieefektywnej rekrutacji. Średnio wynosi on ponad 8,5 miliona euro rocznie dla jednej firmy, która zatrudnia przynajmniej
2 000 pracowników i ma fluktuację kadr na poziomie 20%. Z naszych niesugerujących wywiadów pogłębionych wynika, że ta fluktuacja bardzo często przekracza nawet 44-45%, co daje dwa razy wyższy koszt dla danej organizacji. Dzięki wdrożeniu gry psychometrycznej rekruterzy oszczędzają wiele czasu i energii na niepotrzebną pracę operacyjną oraz spotkania z kandydatami, którzy nie powinni być rekomendowani dla danych stanowisk. Mowa o osobach mających całkowicie inny profil osobowościowy czy mocne strony, których potencjał mógłby być wykorzystany zdecydowanie lepiej na innych stanowiskach pracy.

3. Dla jakich branż dedykowana jest gra GameHR Sales w procesie rekrutacji?

GameHR Sales została zaprojektowana głównie dla działów sprzedaży dużych firm i jest kalibrowana na każdy nowy sektor, tj.: banki, firmy ubezpieczeniowe, firmy z sektora ICT (np. Microsoft), FMCG (np. Unilever) oraz Call Center.

4. Jak w praktyce wygląda proces rekrutacyjny odbywający się przez grę komputerową? Jakie umiejętności i predyspozycje są przez nią weryfikowane?

Etap selekcji w procesie rekrutacji polega przede wszystkim na tym, że dział HR lub rekrutacji z danej firmy, wysyła specjalnie przygotowany link z dostępem do gry GameHR Sales do wybranych osób czy też potencjalnych kandydatów. Jest to niezwykle ważne, ponieważ wówczas dana osoba, może przechodzić przez kolejne etapy gry w miejscu, gdzie czuje się bezpiecznie, komfortowo i nie musi udawać kogoś kim nie jest. Zazwyczaj jest to własny dom lub mieszkanie czyli najbardziej bezpieczne otoczenie dla danego kandydata, w którym czuje się sobą. To ma bardzo duże znaczenie z punktu widzenia metodologii, skuteczności rekomendacji, które są automatycznie generowane przez grę, po zagraniu w nią przez danego kandydata. Gra GameHR Sales celuje przede wszystkim w umiejętności miękkie z domieszką umiejętności twardych, takich jak np. logiczne myślenie. Z naszych badań wynika, że jest ono bardzo potrzebne do tego, by dana osoba potrafiła realnie „domykać” sprzedaż, a tym samym mieć większe, średnie wyniki sprzedaży z każdego miesiąca.

5. Czy tak właśnie będzie wyglądała przyszłość w działach HR w naszym kraju?

Tak, zdecydowanie. Przyszłość rekrutacji będzie przede wszystkim bazować na zautomatyzowanych procesach, które będą mogły być wykonane w domach potencjalnych kandydatów do pracy, aby nie musieli przychodzić na spotkania rekrutacyjne do firmy, a także aby zoptymalizować koszty i czas w danych organizacjach. Co więcej, dokładając do tego również czasy w jakich funkcjonują duże firmy (tj. pandemiczne / postpandemiczne) – aktualny makrotrend to docelowo 100% procesu rekrutacyjnego w trybie online (tj. w pełni zdalnym). Możemy powiedzieć, że nasz model biznesowy został zauważony i doceniony przez wiele firm i instytucji. Widzą one ogromny potencjał wykorzystania kreatywnych i interdyscyplinarnych rozwiązań w swoich działach HR. Rekruterzy potrzebują narzędzi, które nie tylko są odporne na manipulacje, ale też potrafią dostarczyć im rzetelnej informacji zweryfikowanej naukowo i biznesowo. Bardzo często wybierają danego kandydata albo na bazie intuicji, albo na bazie narzędzi, które w praktyce w ogóle nie spełniają swoich funkcji. GameHR Sales to neuronaukowo zwalidowane narzędzie psychometryczne w formie gry, które daje przede wszystkim obiektywną informację, aby podjąć biznesową decyzję.

Więcej informacji o interdyscyplinarnej technologii wypracowanej przez NeuroGames Lab Sp. z o.o. można dowiedzieć się na stronie www.NeuroGamesLab.com  

Dziękujemy za rozmowę

  • BMW i5 eDrive40. Elektryk godny bogatej historii serii 5
    BMW i5 eDrive40. Elektryk godny bogatej historii serii 5

    BMW i5, czyli elektryczna "piątka", budzi wiele emocji wśród miłośników tradycyjnych silników R6, które uczyniły markę BMW legendą w latach 80. i 90. ubiegłego wieku. Jednak, to już nie tylko koncepcja czy projekt, lecz rzeczywisty samochód, dostępny w salonach. Działając zgodnie z duchem czasu, 8. generacja serii 5 BMW debiutuje najpierw jako pojazd elektryczny, podążając śladem ostatniej serii 7. To istotny sygnał, zważywszy na cele dotyczące emisji CO2 w Europie do 2050 roku.

    Written on czwartek, 28 marzec 2024 08:52
  • Tesla prezentuje młot na wrogów
    Tesla prezentuje młot na wrogów

    Elon Musk, znany ze swoich rewolucyjnych pomysłów i nietypowych produktów, ponownie zaskakuje świat. Tym razem nowym dodatkiem do oferty Tesli jest młot kowalski, narzędzie działające dzięki sile ludzkich mięśni. Choć nie jest to kolejny samochód elektryczny czy rakietowy lot kosmiczny, nowy gadżet Musk'a wzbudza zainteresowanie i zaskoczenie.

    Written on czwartek, 28 marzec 2024 08:37
  • Wiosenno-letnie wyzwania drogowe. Dlaczego opony letnie mają sens?
    Wiosenno-letnie wyzwania drogowe. Dlaczego opony letnie mają sens?

    Często uważamy, że opony są istotne głównie zimą, kiedy drogi stają się śliskie i pokrywają się śniegiem. Niemniej jednak, opony letnie także stawiają czoła wielu wyzwaniom, takim jak upały czy ulewny deszcz. Przyjrzyjmy się, dlaczego warto zwrócić uwagę na opony letnie już na początku sezonu.

    Written on czwartek, 28 marzec 2024 07:54
  • Citroen prezentuje Basalt Vision - kompaktowego SUV-a Coupe
    Citroen prezentuje Basalt Vision - kompaktowego SUV-a Coupe

    Citroen Basalt Vision, nowy kompaktowy SUV Coupe, zadebiutuje w drugiej połowie 2024 roku, obiecując połączenie mocnego designu z wygodą i funkcjonalnością. To kolejny krok marki w rozwoju gamy pojazdów dla globalnych rynków, który ma przynieść klientom to, co najlepsze w motoryzacji.

    Written on czwartek, 28 marzec 2024 07:39
  • Elektryczny potwór na torze - Porsche Taycan Turbo GT z pakietem weissach
    Elektryczny potwór na torze - Porsche Taycan Turbo GT z pakietem weissach

    Porsche wychodzi naprzeciw oczekiwaniom miłośników motoryzacji, poszerzając swoją ofertę o najnowsze warianty Taycan Turbo GT. Z dodatkowym pakietem Weissach stają się one nie tylko najszybszymi, ale także najbardziej wyrafinowanymi pojazdami elektrycznymi w historii marki.

    Nowe standardy na torze

    Najnowszy Porsche Taycan Turbo GT z pakietem Weissach już zdążył wyznaczyć swoje własne rekordy na torach Laguna Seca i Nürburgring. To nie tylko osiągnięcie prędkości, lecz także potwierdzenie kompleksowego podejścia do dynamiki jazdy, które wykracza poza zwykłą moc silnika

    Technologia ostrzy

    Tryb Attack, pozwalający na chwilowe uwolnienie dodatkowej mocy, sprawia, że Taycan Turbo GT staje się jeszcze bardziej wszechstronnym pojazdem na torze. Dzięki temu kierowca może kontrolować dynamikę auta w sposób dotąd niedostępny w pojazdach elektrycznych.

    Nowa elektronika, Nowe doświadczenie

    Porsche podnosi poprzeczkę dla elektrycznych samochodów sportowych, wprowadzając innowacje w układzie napędowym i aerodynamice. To nie tylko kwestia prędkości, ale także precyzji prowadzenia i komfortu jazdy, które czynią Taycana Turbo GT z pakietem Weissach prawdziwym wyborem dla entuzjastów sportowej jazdy.

    Porsche Taycan Turbo GT z pakietem Weissach to nie tylko kolejny krok w ewolucji elektrycznej motoryzacji, lecz także manifestacja zaangażowania marki w dostarczanie najwyższej jakości doświadczeń kierowcom. Dla tych, którzy nie akceptują kompromisów między mocą a wyrafinowaniem, nowy Taycan stanowi doskonały wybór. Jego przybycie na rynek obiecuje rewolucję w świecie samochodów sportowych..

    źródło: motonews.pl

    Written on czwartek, 28 marzec 2024 07:23