wtorek, 23 listopad 2021 16:51

Branża HR przechodzi technologiczną rewolucję

Oceń ten artykuł
(1 Głos)
GameHR Sales GameHR Sales

Nastała rewolucja w procesie rekrutacji firm. Coraz częściej zespoły HR wykorzystują nieszablonowe rozwiązania oparte na nowych technologiach, takich jak gry komputerowe. Dzięki temu można łatwo i szybko rekrutować pracowników o odpowiednich kompetencjach i cechach osobowości.

Na temat nowego zjawiska rozmawiamy z Mateuszem Bereziewiczem - prezesem zarządu i założycielem NeuroGames Lab Sp. z o.o., polskiego startupu naukowo-technologicznego, który opracował innowacyjne narzędzie selekcyjne w formie gry psychometrycznej o nazwie GameHR Sales.

1. Czy gra faktycznie może być bardziej efektywna niż spotkanie twarzą w twarz na rozmowie kwalifikacyjnej?

Obserwujemy, że rekruterzy są coraz bardziej świadomi nieefektywności tradycyjnego procesu rekrutacji i chętnie sięgają po kreatywne rozwiązania. Dedykowane gry komputerowe
są zdecydowanie bardziej odporne chociażby na błędy poznawcze (np. efekt aureoli), które towarzyszą każdemu rekruterowi podczas spotkania z kandydatem. Nowe technologie włączone w proces rekrutacji pozwalają przede wszystkim na bardzo jakościową selekcję kandydatów jeszcze na etapie przed rozmową kwalifikacyjną. Dzięki temu rekruter spotyka się tylko
z wybranymi i rekomendowanymi przez grę kandydatami.

Co istotne, do znalezienia najlepszych pracowników gra wykorzystuje technikę grywalizacji, neuronaukę,  psychologię i sztuczną inteligencję. Jest odporna na wszelkie próby manipulacyjne ze strony kandydatów. Dzięki temu proces rekrutacji jest bardziej naturalny, bezstresowy. Z kolei ostateczna decyzja podjęta przez zespół HR jest bardziej miarodajna, oparta na rzeczywistych przesłankach, a nie tylko intuicji i subiektywnej ocenie czy też deklaratywnym CV.

2. Czy są jeszcze inne zalety wdrożenia przez firmy tej technologii w procesy rekrutacji?

Przede wszystkim celujemy w zmniejszenie średniego kosztu nieefektywnej rekrutacji. Średnio wynosi on ponad 8,5 miliona euro rocznie dla jednej firmy, która zatrudnia przynajmniej
2 000 pracowników i ma fluktuację kadr na poziomie 20%. Z naszych niesugerujących wywiadów pogłębionych wynika, że ta fluktuacja bardzo często przekracza nawet 44-45%, co daje dwa razy wyższy koszt dla danej organizacji. Dzięki wdrożeniu gry psychometrycznej rekruterzy oszczędzają wiele czasu i energii na niepotrzebną pracę operacyjną oraz spotkania z kandydatami, którzy nie powinni być rekomendowani dla danych stanowisk. Mowa o osobach mających całkowicie inny profil osobowościowy czy mocne strony, których potencjał mógłby być wykorzystany zdecydowanie lepiej na innych stanowiskach pracy.

3. Dla jakich branż dedykowana jest gra GameHR Sales w procesie rekrutacji?

GameHR Sales została zaprojektowana głównie dla działów sprzedaży dużych firm i jest kalibrowana na każdy nowy sektor, tj.: banki, firmy ubezpieczeniowe, firmy z sektora ICT (np. Microsoft), FMCG (np. Unilever) oraz Call Center.

4. Jak w praktyce wygląda proces rekrutacyjny odbywający się przez grę komputerową? Jakie umiejętności i predyspozycje są przez nią weryfikowane?

Etap selekcji w procesie rekrutacji polega przede wszystkim na tym, że dział HR lub rekrutacji z danej firmy, wysyła specjalnie przygotowany link z dostępem do gry GameHR Sales do wybranych osób czy też potencjalnych kandydatów. Jest to niezwykle ważne, ponieważ wówczas dana osoba, może przechodzić przez kolejne etapy gry w miejscu, gdzie czuje się bezpiecznie, komfortowo i nie musi udawać kogoś kim nie jest. Zazwyczaj jest to własny dom lub mieszkanie czyli najbardziej bezpieczne otoczenie dla danego kandydata, w którym czuje się sobą. To ma bardzo duże znaczenie z punktu widzenia metodologii, skuteczności rekomendacji, które są automatycznie generowane przez grę, po zagraniu w nią przez danego kandydata. Gra GameHR Sales celuje przede wszystkim w umiejętności miękkie z domieszką umiejętności twardych, takich jak np. logiczne myślenie. Z naszych badań wynika, że jest ono bardzo potrzebne do tego, by dana osoba potrafiła realnie „domykać” sprzedaż, a tym samym mieć większe, średnie wyniki sprzedaży z każdego miesiąca.

5. Czy tak właśnie będzie wyglądała przyszłość w działach HR w naszym kraju?

Tak, zdecydowanie. Przyszłość rekrutacji będzie przede wszystkim bazować na zautomatyzowanych procesach, które będą mogły być wykonane w domach potencjalnych kandydatów do pracy, aby nie musieli przychodzić na spotkania rekrutacyjne do firmy, a także aby zoptymalizować koszty i czas w danych organizacjach. Co więcej, dokładając do tego również czasy w jakich funkcjonują duże firmy (tj. pandemiczne / postpandemiczne) – aktualny makrotrend to docelowo 100% procesu rekrutacyjnego w trybie online (tj. w pełni zdalnym). Możemy powiedzieć, że nasz model biznesowy został zauważony i doceniony przez wiele firm i instytucji. Widzą one ogromny potencjał wykorzystania kreatywnych i interdyscyplinarnych rozwiązań w swoich działach HR. Rekruterzy potrzebują narzędzi, które nie tylko są odporne na manipulacje, ale też potrafią dostarczyć im rzetelnej informacji zweryfikowanej naukowo i biznesowo. Bardzo często wybierają danego kandydata albo na bazie intuicji, albo na bazie narzędzi, które w praktyce w ogóle nie spełniają swoich funkcji. GameHR Sales to neuronaukowo zwalidowane narzędzie psychometryczne w formie gry, które daje przede wszystkim obiektywną informację, aby podjąć biznesową decyzję.

Więcej informacji o interdyscyplinarnej technologii wypracowanej przez NeuroGames Lab Sp. z o.o. można dowiedzieć się na stronie www.NeuroGamesLab.com  

Dziękujemy za rozmowę

  • Zimowe botki damskie od Carinii - moda, wygoda i ciepło w jednym
    Zimowe botki damskie od Carinii - moda, wygoda i ciepło w jednym

    Gdy termometry spadają, a zimowa aura sprawia, że spacery stają się wyzwaniem, kluczowym elementem garderoby stają się odpowiednie obuwie. Marka Carinii doskonale zdaje sobie sprawę z potrzeb współczesnych kobiet, oferując zimowe botki damskie, które łączą w sobie modę, wygodę i ciepło. Dzięki temu, zimowe dni przestają być straszne, a kroki stają się pewniejsze i komfortowe.

    Written on czwartek, 19 wrzesień 2024 09:40
  • Jak wybrać idealne skórzane buty myśliwskie?
    Jak wybrać idealne skórzane buty myśliwskie?

    kórzane buty myśliwskie to kluczowy element wyposażenia każdego myśliwego. Zapewniają one nie tylko ochronę w trudnych warunkach, ale także komfort i wytrzymałość podczas długich wypraw. W artykule przedstawimy najważniejsze cechy, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze skórzanych butów myśliwskich oraz dlaczego są one nieodzownym elementem każdej wyprawy.

    Written on środa, 18 wrzesień 2024 12:18
  • Otwarte kaski motocyklowe - co warto o nich wiedzieć?
    Otwarte kaski motocyklowe - co warto o nich wiedzieć?

    Otwarte kaski motocyklowe cieszą się dużą popularnością wśród miłośników jednośladów. Charakteryzują się specyficzną konstrukcją, która zapewnia większą swobodę i komfort podczas jazdy. Choć nie oferują takiej samej ochrony jak zamknięte modele, to ich zalety sprawiają, że często są wybierane przez motocyklistów, zwłaszcza w mieście.

    Written on poniedziałek, 16 wrzesień 2024 07:21
  • Hiszpańska Cupra Terramar wjeżdża na rynek
    Hiszpańska Cupra Terramar wjeżdża na rynek

    Cupra Terramar, nowy gracz na rynku SUV-ów, to odpowiedź hiszpańskiej marki na rosnące oczekiwania klientów poszukujących nie tylko stylu i sportowego charakteru, ale także nowoczesnych technologii. Zastępując model Ateca, Terramar celuje w powtórzenie sukcesu mniejszego Formentora, jednak w segmencie większych, bardziej przestronnych SUV-ów. W artykule przyjrzymy się jego dynamicznym osiągom, dostępnym wersjom silnikowym, w tym hybrydom plug-in, oraz innowacjom technologicznym, które czynią go jednym z najbardziej zaawansowanych modeli w gamie Cupry. Poznamy też szczegóły dotyczące limitowanej edycji America's Cup oraz oficjalnych polskich cen.

    Written on niedziela, 15 wrzesień 2024 07:51
  • Jakie wartości płyną z lektur szkolnych?
    Jakie wartości płyną z lektur szkolnych?

    Wybór odpowiednich lektur szkolnych jest kluczowy w kształtowaniu wyobraźni i wartości młodego czytelnika. Wśród bogatej oferty lektur znajdują się książki, które nie tylko bawią, ale także uczą. W artykule przyjrzymy się dwóm popularnym lekturom: lektura Kajko i Kokosz oraz lektura Mania, dziewczyna inna niż wszystkie. Jakie przesłania niosą te historie i dlaczego warto, aby znalazły się na liście obowiązkowych lektur?

    Written on poniedziałek, 09 wrzesień 2024 16:21